按照招采集團(tuán)2018年內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃安排，2018年7月21日，招采集團(tuán)質(zhì)監(jiān)部與集團(tuán)人力資源部聯(lián)合舉辦了招標(biāo)從業(yè)人員第二期培訓(xùn)。共101人參加培訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)90%以上。
在培訓(xùn)學(xué)習(xí)開(kāi)始前，招采集團(tuán)總經(jīng)理熊偉作了重要講話。熊總強(qiáng)調(diào)，貫徹集團(tuán)“質(zhì)量年”部署，強(qiáng)化提升從業(yè)人員專業(yè)水平和素養(yǎng)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)迫在眉睫，對(duì)全面提升招標(biāo)從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)具有重要意義，并對(duì)培訓(xùn)提出了三點(diǎn)要求：一是要扎實(shí)搞好質(zhì)量建設(shè)工作，貫徹落實(shí)質(zhì)量年工作部署，全體從業(yè)人員應(yīng)按《培訓(xùn)計(jì)劃》規(guī)定的時(shí)間參培，高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)，把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，梳理要點(diǎn)，逐步提升專業(yè)能力，為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，年底將組織考試，對(duì)考試成績(jī)和平時(shí)實(shí)踐能力均不滿足上崗要求的，要堅(jiān)決停崗、轉(zhuǎn)崗。二是各業(yè)務(wù)處室要高度重視項(xiàng)目質(zhì)量，嚴(yán)格按照集團(tuán)近期出臺(tái)的相關(guān)質(zhì)量管理制度開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，落實(shí)處室質(zhì)量管理員制度。三是嚴(yán)格按照集團(tuán)出臺(tái)的開(kāi)評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)管理制度要求，加強(qiáng)開(kāi)評(píng)標(biāo)環(huán)節(jié)有效管理，統(tǒng)一著裝，規(guī)范開(kāi)標(biāo)用語(yǔ)并佩戴工作牌，充分體現(xiàn)集團(tuán)良好的職業(yè)素養(yǎng)及精神風(fēng)貌。
本次培訓(xùn)由重咨集團(tuán)副總工程師、招采集團(tuán)質(zhì)監(jiān)部部長(zhǎng)劉進(jìn)進(jìn)行授課。學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是：招投標(biāo)常用法律法規(guī)梳理、新規(guī)要點(diǎn)淺析及異議、投訴風(fēng)險(xiǎn)管控。理論學(xué)習(xí)后，劉總還針對(duì)知識(shí)要點(diǎn)進(jìn)行了多個(gè)案例分析，有力地提高了學(xué)員們主動(dòng)分析、主動(dòng)思考解決問(wèn)題的能力。
在接下來(lái)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，質(zhì)監(jiān)部和人力資源部還將繼續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程，采用多種方式檢驗(yàn)鞏固培訓(xùn)成果，為打造一支專業(yè)技術(shù)過(guò)硬、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、廉潔守法從業(yè)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍提供堅(jiān)實(shí)保障。
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